El libro de Confiar en inspirar me ha parecido una excelente lectura. Durante decadas y proveniente de siglos anteriores, se estuvo utilizando un modelo de liderazgo denominado Mandar y controlar, que se refiere basicamente a que el poder se encontraba focalizado en una persona y esta se encargaba de dirigir y controlar. Pero y a flata de otros estilos, al menos globalizados, se decurio que no era eficaz a largo plazo, quiza conseguias que las personas realizaran su trabajo y que lo peor fuera que te odiaran, y en tu concepción lo atribuias en que eras mejor que ellos y por eso te envidiaban, pero hay más problemas que tu ego.

Y en la era moderna con las nuevas generaciones se derrumbo totalmente la idea de que ese era el unico estilo y se nos presenta este nuevo estilo que busca llegar a un nivel más alto de compromiso de las personas hacia con nosotros.

Y en gran parte de la obra se nos habla de que para ello lo primero es creer en un proposito, si nosotros mismos no creemos en lo que hacemos y de que hay un «por qué» entonces no seremos capaces de transmitirlo. Un proposito no es una razón para que los demas admiren si no un estado que te llena el Alma, michas veces resuena más con : Ayudar, Educar, Mejorar, Aprender, guiar que con tener, ganar y recibir.

Luego de tener un proposito, buscamos transmitirlo a través de ejemplo. Tus palabras podran ser muy bonitas y tus discursos perfectos. Pero si no hablas con la acción en papale quedaran en lugar del corazón.

tenemos el inicio para inspirar a las personas y empieza una nueva ase y es la confianza. Y lo más importasnte que hay que saber es que si no confias primero, no hay razón para que alguien más confie en tí. Creer en el buen juicio de las personas y su bondad es la clave, la gran mayoría lo tenemos pero hemos perdifo la confianza.

Para confiar primero es necesario ser vulnerables y autenticos.

El libro en si mismo es un ejmplo de lo que habla y durante la lectura nos indica los beneficios, la estructura, como comenzar y lo que significa ser un lider que confia e inspira:

• Escucha antes de hablar.
• Recibe opiniones.
• Acepta sus errores.
• Enseña.
• Cree en el potencial de las personas.
• Guía.
• Protege a los demas.
• Se interesa genuinamente.
• Da libertad.
• Es el ejemplo.
• Personas son lo primero.
• Ayuda sin esperar a cambio.
• Vive su proposito.